环球智造的集团化人才发展体系

环球智造是绘阖产业集团成员企业，人才发展进入集团体系。绘阖产业集团致力于打造高效率的产业协作组织，更好地为产业发展服务。因此，集团深入推进人才发展战略，将人才视作企业最宝贵的财富，加强对人才的挖掘、培养、留用。

我们将积极在全国范围内招揽高水平专业人才，吸纳各行业的精英人才的加入。同时，通过与高校、技术园区等机构合作，建立人才库，发掘潜在的优秀人才资源，为集团持续发展提供坚实的人才支撑。

我们将通过集团内部培训、外部培训、岗位轮岗等多种方式，为员工提供全方位、多层次、个性化的培训体系，以提高员工的专业素养和综合能力，增强员工的自我发展意识和职业规划能力，使其更好地适应市场变化和集团发展需要。

绘阖产业集团人才发展具体方案：

1. 制定全面的人才发展计划：制定并实施一个长期的、全面的人才发展计划，包括对于不同层级和部门员工的培训、晋升和激励计划。

2. 建立良好的职业发展通道：为员工提供明确的职业发展通道，并为关键职位开辟晋升渠道。同时提供必要的技能培训和跨部门转岗机会，以支持员工的职业发展。

3. 打造强大的领导力：鼓励并提升高管、管理层及潜在领袖的领导力水平，以带动全员的发展。同时制定激励措施，吸引和留住优秀的领导人才。

4. 加强培训和开发：为员工提供全面的培训和开发机会，包括内部培训、外部培训、学习课程、在线课堂等。

5. 引入先进的人才管理机制：使用数据分析、绩效评估和人才识别工具等，对员工实行科学的评估和管理，以提高员工绩效和个人发展。

6. 建立开放的企业文化：为员工创造良好的工作环境和文化氛围，鼓励员工在工作中发挥想象力和创造力。

7. 实施多元化和包容性：在组织中实施多元化和包容性，提高员工的归属感和幸福感。

8. 重视员工反馈：关注员工反馈，定期进行调查，以改进人才发展计划，提高员工满意度和忠诚度。

为什么加入环球智造？

1. 具有国际影响力：环球智造在国际上具有良好的口碑和影响力，与全球知名企业建立了稳固的合作关系，为员工提供了更广阔的发展平台和机会。

2. 创新氛围浓厚：公司推崇创新和开放氛围，在业内拥有优秀的研发团队，致力于推进未来城市的智能化和可持续发展，给员工带来了成就感和自豪感。

3. 专业成长空间：公司重视员工的成长和发展，为员工提供了一系列培训和职业发展计划，必要时还会为员工提供海外进修机会。

4. 福利待遇优厚：公司为员工提供丰厚的薪资和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等，还有各种活动和社交聚会，增强员工之间的凝聚力和归属感。

5. 公司文化独特：环球智造秉承“自主、勇敢、开放、专业、团结、创新”的企业文化，员工之间的相处也是和谐友善、互相尊重。公司注重员工的身心健康和工作与生活平衡，为员工创造了舒适、和谐的工作氛围和文化环境。